岗位职责：

1.根据公司发展规划,协助部门领导编制公司年度经营计划和财务预算并组织实施；协助编制年月经营分析报告，供公司领导决策参考；

2.负责组织落实管理体系（医疗、质量、环境、安标、职业键康安全等）文件的制定、实施、维护、修订等工作，保证体系运行的适宜性和有效性；

3.负责组织公司医疗生产许可证及医疗产品注册证换证及办理工作；

4.负责公司项目申报工作；

5.根据公司发展需要，编制年月度人力资源配备计划并组织实施；负责编制年月工资等费用预算并动态监控支出情况，以便调整有关政策；

6.负责组织编制公司所有岗位人员说明书；为员工岗位价值评定及薪酬评定标准提供依据；

7.按照月度人力资源配置计划，负责公司的人员招聘、面试、试用、入职、定薪、调配、辞退、离职等人力资源的管理工作。做好月度工资核算与发放工作；

8.根据员工需求，负责编制公司员工年月培训计划，并协助做好员工三级培训工作。

任职资格：

1.专业知识及了解范围：掌握人力资源管理各专业模块知识，薪酬考核及绩效考核知识；熟悉运营管理基本知识，劳动法及相关的法律法规知识；了解生产管理基本知识；熟悉省市县支持企业发展的各项优惠政策；

2.业务技能：熟练使用EXCEL、PPT、VISIO办公软件；

3.基本能力素质：较好的交际沟通能力，较强的文字处理能力，良好的语言表达能力组织协调、分析判断能力；

4.其他要求：敬业爱岗，细致严谨，能够承受较大的工作压力，保密意识强。

有医疗器械行业从业经验优先

地址：合肥市长丰县双墩镇鹤翔湖路1号（46路公交底站）
电话：0551-67745161,15212770413

公司目前处于急速上升期，具备大量岗位空缺，极大的发展空间！